Licence Pro Gestion des ressources humaines (LP GRH)

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ( LP GRH – Code RNCP 29806 ) assure des fonctions auparavant dédiées à la création de fiches de paie ou à la gestion simple du personnel, la fonction RH a depuis intégré les Conseils d’administration.

Les entreprises ont placé les RH au cœur de leur processus de décision ce qui confère à cette fonction une place de N° 3, après le DAF (Directeur Administratif et Financier) auprès de la Direction Générale.

La fonction RH se complexifie : diversité générationnelle (les générations se bousculent au sein d’un même service), diversité culturelle ( les collaborateurs viennent du monde entier), collaborateurs qui quittent leur territoire pour télétravailler loin de leur entreprise, crise sanitaire aujourd’hui, développement technologique demain, l’entreprise a de plus en plus besoin de se réorganiser en permanence, la fonction RH, en ce sens est devenue indispensable.

Cette Licence est proposée en une année, en alternance , elle est rémunérée, professionnalisante et diplômante.

Unités d’enseignement (UE)  Matières
UE 1 Approche socioéconomique
  • Modèle économique de l’entreprise
  • Sociologie du travail et des organisations
  • Analyse du marché du travail et politique de l’emploi
UE 2 Droit des relations sociales
  • Droit social
  • Représentation du personnel
UE 3 Gestion opérationnelle du personnel
  • Paie et protection sociale
  • Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
UE 4 Gestion des ressources humaines
  • Approche globale de la fonction RH
  • Gestion des recrutements
  • Gestion de la formation
  • Analyse des conditions de travail
  • Pilotage social (gestion des effectifs, pilotage de la masse salariale…)
UE 5 Communication
  • Communication
  • Anglais appliqué aux RH
  • Informatique et statistiques
UE 6 Projet tuteuré
UE 7 Mémoire

Conditions d’admission

  • Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
  • Aux professionnels bénéficiant d’une Validation des Acquis Professionnels

Pré-requis

  • Être titulaire d’une qualification de niveau 5 (BAC + 2) ou équivalent

L’inscription devient définitive à la signature d’un contrat en alternance avec une entreprise.

La Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ouvre les portes à de nombreux métiers.

Débouchés professionnels : 

  • Responsable fonctionnel
  • Assistant DRH
  • Adjoint RH de PME
  • Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable
  • Assistant technicien de la paie

Taux de réussite

Taux d’Insertion

Taux d’Insertion dans le Métier ou Secteur d’Activité

Taux de Poursuite d’Etude

Offre à pourvoir pour cette formation

Video de présentation de la LP GRH