MBA Ressources Humaines (MBA RH)
Le MBA RH tend à former des Manager des ressources humaines qui se chargeront de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région…).
Ils conseilleront les opérationnels, superviseront la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assureront de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Accompagner les opérationnels dans la définition d’une proposition d’embauche en conformité avec la politique salariale de l’entreprise
- Définir le poste à pourvoir, le profil du candidat et établir la fiche de poste
- Mettre en place les différentes stratégies de recherche (sourcing)
- Diffuser les offres sur les supports externes adaptés
- Sélectionner les candidats et faire passer les entretiens
- Anticiper les tendances du marché et assurer une veille
- Constituer et alimenter un vivier de candidats
|
Unités d’enseignement |
Vol. Horaire Annuel |
|
|
1ère année |
2ème année |
|
| Participer à la prise de décisions stratégiques de l’entreprise |
456h |
456h |
| Sécuriser le périmètre juridique de l’entreprise et développer le partenariat social | ||
| Piloter l’innovation Rh. et accompagner le changement | ||
| Manager les équipes ressources humaines | ||
| Développer ses compétences de manager | ||
| International | ||
Conditions d’admission
- Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
- Aux professionnels bénéficiant d’une Validation des Acquis Professionnels
Pré-requis
- Justifier d’un Diplôme de l’enseignement supérieur Bac+3 type BUT, Licence, Bachelor RH ou Gestion, DCG, Licence pro.
- Justifier d’un Bac+2 de type BTS
Être titulaire d’un Master 1 ou Master 2 universitaire
L’inscription devient définitive à la signature d’un contrat en alternance avec une entreprise.
Débouchés professionnels :
- Consultant RH
- Consultant en recrutement
- Responsable
- Administration RH
- Responsable Ressources Humaines